月薪：5000-8000元

工作地点：汉中市  

工作经验：5-10年 

学历要求：本科

招聘人数：1人

任职要求：

1、年龄30-35岁，大学本科，企业管理、行政管理、市场营销等相关专业；

2、5年以上行政工作经验，其中3年以上行政管理工作经验；

3、掌握企业行政管理知识，了解法律、房地产开发相关知识，接受过行政管理、房地产开发等专业培训的更佳； 

4、能够熟悉使用各种办公软件，较好的写作水平，具有较强的组织管理能力、人际交往能力、协调沟通能力、计划与执行能力 ；

5、具备政府相关部门资源和广泛的人脉者优先;     

6、具备一定的工作稳定性及抗压能力。

岗位职责：

1、明确公司人力资源目标和总体方案，向分公司主管副总提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；    

2、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施； 

3、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；   

4、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；   

5、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；      

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；

7、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉；处理与业主之间的遗留问题 ；                             

8、负责开发项目五证的办理 ；                                         

9、完成领导交办的其他工作。

汉中市户口或长期在汉中生活的优先录用。                   

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